第1004章 争到福利 长远计定制规则(第2/2 页)
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加了人工啊,人工增加了,工作绩效自然也就水涨船高了,那公司的业绩也一定会有进一步的拉升啊。
还有,公司需要添置一辆车是势在必行的了,如果按照正常的配备,是不是还得要招一个专职司机啊,可是,如果到时候同事们都能自己能开车了,那岂不是还省了一个司机的工资呢,要知道,一个全职司机的工资可也是不少的奥......
第二,从2002年1月份开始,公司开始要建立起一套长期服务金制度,这又是什么东西啊?其实,这是我经过了深思熟虑,想了很久才琢磨出来的一个方案,具体的打算是这样的:当一个员工在公司做满一年了,肯定是要涨工资的嘛,我举个例子来说一下,譬如说要给她加500元,可是这500元呢,我们有两种处理方法,一个就是直接发给你,第二个就是暂时不发给你。
那肯定就有人说了,卧槽,你不�
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